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似乎有规矩,但其实没有规矩。
以某宝为例,提升职级的规矩是直接写在外面的,首先需要年度kpi达标,然后是主管提名,主管提名之后由提升委员会来进行面试,面试完成之后由提升委员会来进行投票,最终根据投票结果来决定是否完成职级提升。
怎么样,看上去是不是规则非常明确,只需要按照规则来执行,努力工作,就可以提升自己的职级了。
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