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第516节(2 / 2)

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力会变弱。

比如阳光诊所,现在的灵魂人物就是李敬生。

左膀右臂是唐萍与小高。

然后再往下,有医生、护士、客服。

将来或许还会有更多的员工。

这些人都是围绕着李敬生,以他为核心,然后展开工作。

他不懂什么大公司的高级管理,也算是傻人有傻福,误打误撞弄出了这么一套还算健康的管理模式。

而且阳光诊所还有一个独特的魅力,那就是人文关怀。

相信每一位诊所的员工都能感受到这个大家庭的温暖。

比如今天请顾小倩吃那个盒饭,只是一个很小的举动,却能让她心里暖很久很久。对诊所的忠诚度、好感度,更是大幅上升。

将来只要能够给她稳定的工作环境,理想的薪酬,她会对阳光诊所特别忠心。

还有医术水平仅次于李敬生的绍兵医生,现在别人就算花一百万的年薪挖他都不一定挖得动。

因为李敬生对他的恩情太大了。

直接收服了他的心。

李敬生刚到第二医院,还没进门诊室,就接到了华主任的电话。

“小李,先到我办公室来一下!”

“好的!”

李敬生不知道华主任叫他有什么事,赶了过去。

敲开主任的办公室门。

华主任应该也是刚到,表情挺严肃的。

“坐!”

他很客气的给李敬生泡茶,这种待遇一般人还真享受不到。

“听说内分泌科前天请你去参加了一个会诊?”

“对!昨天阔主任打电话告诉我,那个患者在转院途中死亡了。”

“现在患者的家属闹得很凶,主管部门昨天一直在讨论。今天可能会来咱们医院调查。阔主任这人吧,你可能接触不深,我必须得给你提个醒。”

华主任的语气和表情都很严肃。

正常情况下,华主任从不会当着他的面评价别的医生或护士。

“他很奸猾吗?昨天还打电话叫我帮他作证来着,我想着是一个医院的医生,就答应了。这没什么问题吧?”

李敬生一下就听出了弦外之音。

“如果只是简单的作证,问题不大。不过一定要谨言慎行,你现在代表的不仅是你自己,还是我们骨外科的一块金字招牌,第二医院也把你当成未来的医院名专家在培养。我不愿意看到你有任何闪失。”

华主任这么一大早就把他叫过来,原来是为了这件事情感到担忧。

李敬生也能理解。

人就是这样子,能力越强,肩上的责任也越大。

他以前只是骨外科门诊的一个无名小卒,有什么事情根本影响不到骨外科这个大盘子。

现在不同了,他成了第二医院骨外科的一面金字招牌,是重要的形象人物。

有任何闪失都有可能对骨外科造成极大的负面影响。

甚至直接导致这个科室的业务急剧萎缩都有可能。

便是背后的第二医院,都有可能跟着受到巨大影响。

也正因为牵一发而动全身,第二医院对他加大栽培力度的同时,也加大了保护力度。

就像鸟儿爱惜自己的羽毛一样。

“阔主任这人的医德完全没问题,看到患者的病情没有好转,他比患者的亲人还着急。有一次吧,他们科室接了一个病情挺严重的患者,那是一个七岁多的小男孩。当时阔主任发现小男孩的病因十分复杂,需要请心外科的医生一起救治那个小男孩,才有可能把病治好。

结果心血管外科觉得风险太大,拒绝了。

那个小男孩本身去其它医院也看过,第一次手术没做好。后面出现了内分泌方面的疾病,并且存在多种并发症。谁接手都有可能烫伤自己。

阔主任先是劝患者家属转院。结果根本没医院愿意接收。

后来小男孩的病情急转直下,阔主任一着急,你知道他干了一件什么事吗?

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