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下，这次的董事会由他主持，因为他是副董事长，且主管公司内部事务。

“这次会议的主题就是讨论和决定一系列的人事调整，人事调整是根据经济发展的需要而做的调整，虽然有些干部对人事调整很反感，老想着独霸一方，千年不动，千年不动的那是王八，做公司的干部，要想着怎么给人民谋福利，而不是拉山头，搞小圈子，我告诉大家，圈子文化要不得，你既不要搞小圈子，也不要加入那些所谓的小圈子，我这是在劝大家，否则的话，到时候一锅端了别说我今天没有提醒过你们”。司南下的话虽然有点偏题，但是却如重锤一般，敲击在每个列席的干部心上。