员工诡异的注视下，迈进经理室。

即使换了一个主人，经理室的装扮还是一模一样，只桌面多了一个李伟惯用的水杯。

李伟对她露出笑容。

“坐。”

锦冠在他办公桌对面的椅子坐下。

“李经理。”

锦冠的称呼让李伟脸上笑容更大，他打开抽屉，从里面取出一张考核表的复印件，从桌面推到她面前。

“答应你的条件，我也做到了。”

锦冠垂眸看纸上的内容。

这是她自己的考核表，考核表业绩栏是一个大大的a级，曾经被评为f的平时项，也是一个大大的a。

两个a并列，最终填写在右上角的最终考核成绩，用红色章敲了一个a级。

这就是穆应去跟李伟达成的一致。

锦冠帮助李伟上位，李伟给已经提交转岗申请的锦冠平时项打成a级。

虽然实习员工拿a级的事前所未有，但锦冠的这个a级拿得却也不突兀。

为保万无一失，穆应只留到达转正门槛低c级业绩，把多余的金额全部算在了锦冠身上。

两个庞大的数字相加，业绩成功超过销冠李伟本人，稳居第一。

不拿a都说不过去。

接着就是最关键的平时项了，李伟接手后，当着监察员和人事部的面表示锦冠要转岗，但他认为锦冠是特别适合销售部的人才，各项真评判起来打a也是可以的，希望通过给对方高评级，让对方在完成售后服务的实习后，能够回到销售部发光发热。

若是正常情况，一个a级就是一个高管，没有人会批准同意锦冠空降，但锦冠会转岗就代表无论她的评级有多高，她都得从实习员工开始做起，这就又不一样了。

对于李伟来说，既满足了交换条件，又走了能把自己拉下马的大威胁，是两全其美。

对于高管层来说，要转岗她的a级没有任何意义，只是个面子分，还能在监察员面前表现评判的公平公正，愿意给年轻人机会，也是两全其美。

给锦冠a级，没有伤到任何人的利益，是皆大欢喜。

于是通过的异常顺利。

第一个a，到手了。

锦冠：“谢谢李经理。”

李伟坐在舒服的皮椅子里，喝一口热茶。

“不客气，祝你前程似锦，永不回头。”

锦冠走出经理室，用时比所有人都短。

办公室里的员工都走光了，只有汤央还在等她。

汤央脸上的喜色又少了点，忧愁道：“你转岗去了，就得下下周才能转正，万一又有变数……”

锦冠微微一笑。

变数？

只要孙山那边不泄密，公司能保住，别说售后服务部的转正资格，第二个a级也已十拿九稳。